東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発→いやいやｗ雇用契約は信頼関係ないと無理でしょ、一方が嫌って言ってんだからしがみつくなよ雑魚ｗ

引用元

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190615-00000005-asahi-soci

東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。

若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。

 ✕同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。

○優秀な同僚は次々と脱出し、無能な自分は会社にしがみつき続けた。

すごく厳しいようなのですが早期退職優遇制度で好条件を出してまで辞めて欲しい人であったのかなと思います。不適切会計処理が報じられてから今日に至るまでずいぶん猶予はあったと思います。つまり必要と唸らせる人、手放したくない人になる時間はいくらでもあったと思います。何も変わることなくいれば正直肩たたきを受けてまで居残ると不本意な業務に従事させられる可能性だって予想されるはず。自負やプライドが高いのであれば不本意な業務に従事させられる前に高額な退職金を手にして去っても良かったと感じます。

若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。

先が見えなくても従事する方も中にはおられるのです。

だったらお辞めになったらいかがですか？

****************

雇用契約って双方の信頼関係が前提だよね

一方がもうお前嫌だって言ってるのに、

辞めたくないとか言ってしがみつくのって

ストーカーメンヘラだよね

気持ち悪ッ！ｗ